Πριν λίγες μέρες μια συνεργάτης, μου χάρισε ένα ebook δώρο, ενόψει των εορτών των Χριστουγέννων. Ένα ebook που μου υπενθύμισε τη μεγαλειώδη φύση του ανθρώπου, την ανεκτίμητη αξία της προσφοράς και μου έδειξε ότι η επιτυχία κτίζεται και ακολουθεί νόμους, τους νόμους εκείνους που είναι συμφυείς με την ανθρώπινη φύση, την εξυψώνουν και την εξελίσσουν.
«Όσο πιο επιτυχημένος είναι κάποιος, τόσο περισσότερο είναι διατεθειμένος να μοιραστεί τα μυστικά του με τους άλλους». Πόσο απλό και πόσο αληθινό. Ένας άνθρωπος που έχει φθάσει στο απόγειο της επιτυχίας, δεν έχει να φοβηθεί κάτι, έχει τόσα να διδάξει, τόσα να μοιραστεί, τόσα να προσφέρει. Δεν κοιτάζει αφ´υψηλού, δεν φοβάται, δεν νιώθει να απειλείται, απλώνει το χέρι και βοηθάει και άλλους να ανέβουν στο βάθρο μαζί του. Εκείνος έχει ήδη εκπληρώσει την αποστολή του και κοιτάζει ακόμα ψηλότερα, οραματίζεται νέους στόχους και νέες εσωτερικές κατακτήσεις.
«Οι άνθρωποι χρειάζεται να έχουν μέσα τους κάτι γνήσιο, κάτι αυθεντικό». Έτσι δημιουργούνται σχέσεις ουσίας, σχέσεις δυνατές για συνεργασία, σχέσεις εμπιστοσύνης, σχέσεις δέσμευσης, σχέσεις ειλικρίνειας. Οι άνθρωποι σε υποσυνείδητο επίπεδο διακρίνουν το ψεύτικο από το αληθινό, το επιφανειακό από το ουσιώδες, μπορεί να μην το επιλέγουν πάντα, αλλά το γνωρίζουν. Η αλήθεια πάντα λάμπει, το αυθεντικό δεν μπορεί να κρυφτεί, οι άνθρωποι νιώθουν την ειλικρίνεια στο βλέμμα και την καθαρότητα των κινήτρων στις πράξεις.
«Το μυστικό της επιτυχίας βρίσκεται στην προσφορά». Πόσο παράδοξο αλήθεια και πόσο αληθινό. Όσο περισσότερο δίνεις τόσο περισσότερο έχεις να λαμβάνεις. Σας έχει τύχει να δώσετε κάτι μέσα από την καρδιά σας, κάτι που με τα δεδομένα της στιγμής θα στερηθείτε, και λίγο αργότερα να κατακλυστείτε από πολλά περισσότερα από όσα νομίζατε ότι θα σας λείψουν;
«Βλέπετε έναν κόσμο ανταγωνισμού ή έναν κόσμο συνδημιουργίας;». Βλέπουμε να γίνεται πραγματικότητα ότι έχουμε βαθύτερα καταχωρίσει στο υποσυνείδητο μας. Όπου επικεντρώνουμε την προσοχή μας, αυτό αναπτύσσεται, πολλαπλασιάζεται και έρχεται να βιωθεί ως πραγματικότητα στη ζωή μας. Σε γενικές γραμμές, ο κόσμος μας αντιμετωπίζει, όπως εμείς αναμένουμε να αντιμετωπιστούμε. Παίρνουμε από τη ζωή ότι βαθιά μέσα μας πιστεύουμε ότι αξίζουμε.
Ο χρυσός κανόνας στον κόσμο των επιχειρήσεων είναι ο εξής: «Σε όλους αρέσει να τους εκτιμούν και να τους επιβραβεύουν». Οι άνθρωποι συνεργάζονται και συστήνουν για συνεργασία άλλους, τους οποίους γνωρίζουν, εμπιστεύονται και βρίσκουν μαζί τους ένα κοινό κανάλι επικοινωνίας. Αν δεν μπορέσει κάποιος να κατανοήσει τους ανθρώπους, δεν θα μπορέσει να κατανοήσει τον κόσμο των επιχειρήσεων.
Έχοντας τα παραπάνω υπόψη μας, ας προχωρήσουμε να δούμε τους νόμους που μας οδηγούν στην Αυθεντική Επιτυχία. Την Επιτυχία κατ´ουσίαν, την επιτυχία η οποία μένει ανεξίτηλη στον χρόνο.
- Ο Νόμος της Αξίας
Η αληθινή αξία μας, καθορίζεται από το πόσα παραπάνω θα δώσουμε σε αξία, σε σχέση με την αμοιβή μας. Πρώτα ρωτάμε: Κάνουμε κάτι για να προσφέρουμε στους άλλους; Προσθέτουμε αξία με την υπηρεσία ή το προϊόν που προσφέρουμε; Και έπειτα απαντάμε στην ερώτηση «Πόσα χρήματα θα κερδίσουμε;». Παρατηρήστε και διαπιστώσετε από την εμπειρία σας, ότι όταν οι προσδοκίες των ανθρώπων ξεπεραστούν κατά πολύ, τότε εκείνοι είναι διατεθειμένοι να πληρώσουν ακόμα περισσότερα. - Ο Νόμος της Αποζημίωσης
Το εισόδημα μας καθορίζεται από το πόσους ανθρώπους εξυπηρετούμε και πόσο καλά τους εξυπηρετούμε. Η αποζημίωση, το αντιστάθμισμα της εργασίας που προσφέρουμε, των υπηρεσιών και προϊόντων που παρέχουμε, είναι ανάλογο των πόσων ανθρώπων τις ζωές «αγγίζουμε». «Όλοι μπορούν να είναι σπουδαίοι και επιτυχημένοι γιατί όλοι μπορούν να δώσουν». Κάποιοι ενδιαφέρονται μόνο να επιβιώνουν, κάποιοι άλλοι και να αποταμιεύουν και κάποιοι ελάχιστοι επιλέγουν να «υπηρετούν». - Ο Νόμος της Επιρροής
Η επιρροή μας καθορίζεται από το πόσο μεγαλόψυχα είμαστε διατεθειμένοι να βάλουμε τις ανάγκες και τα ενδιαφέροντα των άλλων σε προτεραιότητα. Παρατηρήστε γύρω σας τους ανθρώπους που σας περιστοιχίζουν. Υπάρχει ένας ή περισσότεροι άνθρωποι που σας υποστηρίζουν, προωθούν τη δουλειά σας, σας συμπαραστέκονται και έχουν βάλει στόχο τους να σας δουν να πετυχαίνετε χωρίς εκείνοι να έχουν τίποτα απολύτως να κερδίσουν από τη δική σας επιτυχία; Αν δεν έχετε τέτοιους ανθρώπους (σαφώς και δεν αναφέρομαι σε οικογένεια, συγγενείς, φίλους, συνεργάτες) αναρωτηθείτε…Όταν βασίζουμε τις εργασιακές μας σχέσεις ή οποιαδήποτε άλλη σχέση στη ζωή στο τι δίνουμε και τι αναμένουμε να λάβουμε από τους άλλους, αυτή αποκαλείται σχέση πίστωσης – χρέωσης και αφορά λογιστικά θέματα και όχι ανθρωπιστικά. Γιατί επίκεντρο είναι και θα είναι πάντα ο άνθρωπος. - Ο Νόμος της Αυθεντικότητας
Ποιο είναι το πιο αξιόλογο δώρο που μπορούμε να προσφέρουμε; Ο εαυτός μας. Αληθινά, αυθεντικά, τίμια και ειλικρινά. - Ο Νόμος της Δεκτικότητας
Το κλειδί για να προσφέρουμε αποτελεσματικά βρίσκεται στο να είμαστε ανοικτοί να λάβουμε. Ο αέναος κύκλος της προσφοράς και της δεκτικότητας πρέπει πάντα να τιμάται. Κάθε φορά που προσφέρουμε ανοιγόμαστε για να λάβουμε.
Να θυμόμαστε πάντα ότι η ποιότητα δεν είναι ακριβή, είναι ανεκτίμητη. Η ελευθερία και η ευθύνη πάνε χέρι χέρι.
Η ατομική ευθύνη και δράση είναι τα κλειδιά για να αλλάξουμε εμείς και κατ´επέκταση ο κόσμος όλος.
Σημείωση: Όποιος -α θέλει να διαβάσει το ebook Go+Giver (είναι στα αγγλικά, περίπου 140 σελίδες, ευανάγνωστο) στο οποίο είναι αφιερωμένο αυτό το άρθρο ας μου στείλει μήνυμα στην ιστοσελίδα ή στα μέσα κοινωνικής δικτύωσης. Θα το στείλω με χαρά. Ας μεταδώσουμε όλοι το μήνυμα της προσφοράς. Αυτά που μας δένουν είναι πολύ περισσότερα από αυτά που μας χωρίζουν.
